Monterrey, Nuevo León.- Como parte de la preparación rumbo al Mundial de Futbol 2026, la Secretaría de Economía de Nuevo León encabezó una jornada estratégica dirigida a más de 50 pymes restauranteras, con el objetivo de elevar la calidad del servicio y consolidar experiencias de clase mundial para visitantes nacionales e internacionales.
El encuentro se llevó a cabo en el Lab Industria UERRE de la Universidad Regiomontana, donde se impartió capacitación en Customer Experience con estándares inspirados en The Ritz-Carlton, así como sesiones enfocadas en innovación tecnológica, realidad virtual y prácticas sostenibles aplicables a los negocios del sector.
La iniciativa forma parte de la estrategia “Ponte Nuevo, Ponte Mundial” y se realizó en coordinación con la Secretaría de Turismo de Nuevo León, CANIRAC y aliados académicos, fortaleciendo la colaboración entre gobierno, academia y sector empresarial para profesionalizar a las pymes del estado.
“Capacitar al sector restaurantero es clave para que Nuevo León aproveche al máximo la oportunidad que representa el Mundial”, expresó la secretaria de Economía, Betsabé Rocha Nieto.
“Queremos que cada visitante viva una experiencia memorable, que nuestros negocios estén preparados con estándares de clase mundial y que este evento se traduzca en más crecimiento, más empleo y mayores oportunidades para nuestras pymes.”
Estás acciones previas al Mundial, refuerzan a Nuevo León como un referente para recibir al mundo con una oferta gastronómica competitiva y experiencias de hospitalidad de alto nivel.
SUPERA NUEVO LEÓN POR PRIMERA VEZ
LOS 3 MILLONES DE POBLACIÓN OCUPADA
- Nuevo León alcanzó 3.01 millones de población ocupada en el 4° trimestre de 2025, cifra histórica.
- La población económicamente activa llegó a 3.09 millones de personas.
- La desocupación disminuyó de 3.24% a 2.78% en el último trimestre del año.
- La tasa de informalidad fue del 35.4%, muy por debajo del promedio nacional de 55.0%.
Monterrey, Nuevo León.- Por primera vez en su historia, Nuevo León superó los 3 millones de personas ocupadas, al registrar 3.01 millones en el cuarto trimestre de 2025, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Desde 2021, Nuevo León ha mostrado un crecimiento sostenido en su población ocupada.
En el cuarto trimestre de 2021 se registraron 2.78 millones de personas ocupadas, cifra que aumentó a 2.82 millones en 2022, 2.89 millones en 2023 y 2.95 millones en 2024, hasta alcanzar 3.01 millones en el cuarto trimestre de 2025.
Esto representa un incremento acumulado de más de 230 mil personas ocupadas en cuatro años, como reflejo de una tendencia constante al alza y la consolidación del mercado laboral en la entidad.
En el mismo periodo del 2025, la población económicamente activa (PEA) alcanzó 3.09 millones de personas, lo que confirma el crecimiento sostenido del mercado laboral en la entidad.
Esta cifra también representa un máximo histórico para un cierre de año y consolida la tendencia al alza observada en los últimos años.
La tasa de desocupación se ubicó en 2.78% durante el cuarto trimestre de 2025, una disminución respecto al 3.24% registrado en el tercer trimestre del mismo año.
Además, Nuevo León se mantuvo como estado líder en baja informalidad, con 35.4%, muy por debajo del promedio nacional de 55.0%.
“Este crecimiento sostenido confirma que Nuevo León sigue generando oportunidades formales y consolidándose como uno de los motores económicos más importantes del país”, señaló Betsabé Rocha, secretaria de Economía.
“Confiamos en que este año seguiremos creciendo en desarrollo económico porque sabremos aprovechar las oportunidades, como el Mundial de Futbol que tendremos este año 2026”, agregó.
Por sectores, el de servicios concentra el mayor número de personas ocupadas con 1.40 millones de empleos, es decir, el 46.7% del total.
Le siguen, manufacturas con el 25.0% de participación y comercio con el 18.5%.
Además, los micronegocios emplean al 30.1% de la población ocupada en el estado.
Nuevo León consolida un máximo histórico en ocupación laboral y mantiene una de las estructuras laborales más formales y dinámicas del país.